A REGIONALIZAÇÃO E CIB-REGIONAL DE CAMOCIM

Hoje não existe um colegiado específico para as questões de regionalização, como o Colegiado de Gestão Regional – CGR. A regionalização é discutida e planejada através das reuniões da CIB- Microrregional. A CIB-MR além dessa função constitui foro permanente de discussão e negociação a nível regional das questões operacionais do SUS. Resumindo, não há CGR, a regionalização é discutida pela CIB-MR, que possui outras funções além da regionalização e a meu ver é deficiente por não focar nesta ação.
A CIB-MR é composta por 04 representantes da secretaria estadual e os secretários municipais da região. A Presidência da CIB-MR é exercida pela Coordenadora Regional de Saúde e a Vice-Presidência é exercida pela a Vice-Presidente Regional do COSSEMS; Maria Ione de Sousa e Iracema Gonçalves Araújo, respectivamente. Os representantes da Secretaria da Saúde do Estado são: Maria das Graças Dias Carneiro, Maria Goreti Viana e José Maria de Oliveira. Os representantes dos Municípios são os secretários: Jander Beviláqua Dias Filho (Granja), Francisco Fontenele Júnior (Martinópole), Antonio de Lisboa Rocha (Barroquinha) e Zenaide Braga Nogueira Miranda (Chaval).
As reuniões são realizadas mensalmente e as decisões são por consenso, sendo que as divergências devem ser encaminhadas para a CIB estadual. As reuniões se realizarão com quorum mínimo da metade mais um dos membros efetivos da CIB-MR, sendo que pelo o regimento a tolerância é de 30 minutos a partir do horário marcado, mas na prática essa tolerância é bem mais generosa.
Na sequência da reunião acontece: apresentação dos temas em pauta, com verificação, leitura, discussão e pactuação para elaboração dos relatórios de instruções e pareceres, resoluções e recomendações.
Em geral a participação tem alguns problemas, cabe consciência por parte dos secretários da gestão solidária. Observa-se que existe abstinência nos casos onde não há interesse direto do gestor municipal, principalmente quando as pautas não condizem assuntos do seu município. Mas como cada mudança é gradual, percebe-se que está acontecendo uma diferença de postura, já que os próprios secretários se comunicam para cooperação mútua. Ainda tem muito que mudar, mas aos poucos essa mudança está acontecendo.